網站建設行業(yè)從互聯(lián)網誕生起開始，已經發(fā)展了十幾二十多年，如今已經進入移動互聯(lián)網時代，經過2018年殘酷的洗禮后，剩下來的網站建設公司越來越少，網站建設技術已經算是非常成熟，就像如今的汽油車技術一樣，基本已成熟。那么在如今到來的2019年，網站建設公司應該如何運作才能在2019年活的更好，下面方維網絡僅說說自己的觀點，不代表所有公司，希望給大家一個參考。

一、市場已成熟，已經到了拼硬實力的時候了，那么，什么是網站建設行業(yè)的硬實力呢？

方維網絡認為：設計能力、技術水平、服務觀念這三個就是建站行業(yè)的硬實力。三者缺一不可，因為一個優(yōu)秀的網站，需要好的設計、好的程序、好的服務。

不管是企業(yè)網站、旅游網站、外貿網站、商城系統(tǒng)還是平臺門戶網站，都需要一個良好的設計界面，這個界面用戶喜歡，最好能夠觸動用戶，讓用戶記住。同時技術能夠保證網站能夠順暢運行，沒有安全問題。

那為什么還需要良好的服務呢？其實好的設計、好的技術也算是好的服務的一部分，除次之外，還包括 跟客戶的溝通上，能夠迅速回應客戶，迅速解決客戶的疑問和問題，能夠盡量減少客戶的工作，讓客戶省心，讓定制出來的網站符合客戶的想法。根據多年經驗，這其實是非常重要的。很多公司經常把問題丟給客戶，沒有給客戶一些建議，作為一個設計師，最后變成客戶教設計師設計，實在是一個笑話，還有就是做好的網站，漏洞百出，有很多最基本的錯誤，最后讓客戶去一個個測試，把客戶當作測試員，實在非常不應該。方維網絡很早就意識到這點，所以公司內部就制定了一系列措施，如要求嚴格的內部質檢、響應客戶的速度等等，保障服務做好，讓客戶滿意。


二、移動時代已到來，網站建設技術應不斷更新

方維網絡近年就發(fā)現(xiàn)，越來越多的客戶開始主要做手機微網站和小程序，甚至有些客戶都不做電腦端，這就是用戶需求的改變，作為一個網站建設外包公司，應該隨著客戶需求的改變從而調整自己技術研發(fā)的側重點。所以在2018年我們做的大部分網站是移動端和小程序，機會總是留給有準備的人，也讓我們能夠生存下去的一個原因。

三、留住人才

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，不管是設計、技術、服務，都是人在起作用，靠的還是人，一個網站建設公司有多優(yōu)秀，主要還是看公司有多少優(yōu)秀的設計師、程序員、工程師、項目經理等，留住人才最基本的就是提高待遇，作為公司，提高待遇的前提是公司能夠賺錢，公司簽的項目有一定的利潤，如果為了存活，用遠低于行業(yè)水平的價格獲得項目，這種是不長久的，也是不能為客戶提供好的服務，從公司、客戶、員工來說，都是不好的，公司沒賺錢，待遇不好，優(yōu)秀的員工離職，公司倒閉，客戶的項目后期沒人維護，陷入死循環(huán)中。還把行業(yè)搞得烏煙瘴氣，實在是不應該。

以上觀點，僅供參考，在2019年新春之際，獻給客戶、同行，還有我們自己，希望方維網絡在2019年能夠在設計、技術、服務三者上做的更好，為客戶提供更好的服務，從而為客戶創(chuàng)造更大的價值。